42 vagas para Restaurante em São Paulo

Rede de restaurantes Hooters contrata 42 pessoas em São Paulo

 

 

A rede de restaurantes americana Hooters contrata 30 Garotas Hooters, 10 auxiliares gerais e dois chefes de cozinha para trabalharem na unidade Vila Olímpia, em São Paulo.

 

Para todos os cargos a preferência é de que os candidatos tenham fácil acesso à região sul da cidade. Os salários são o piso da categoria de acordo com a Convenção,

além de benefícios como vale transporte, seguro de vida, refeição no local, bônus e premiações.

 

Para Garota Hooters, marca registrada e consideradas as “peças-chave” da rede, as candidatas devem possuir de 18 a 30 anos, ser simpática,

 ter bom relacionamento com o público e preferencialmente estar cursando o ensino superior, em qualquer área. Já para chef de cozinha e auxiliar geral,

podem se candidatar profissionais que tenham experiência comprovada em fast food, não importando sexo ou idade.

 

Serviço:

 

Para se candidatar as vagas os interessados podem enviar um e-mail para cv@hootersbrasil.com.br  ou entrar em contato pelo telefone (11) 3842-3300

 

Site: www.hootersbrasil.com.br

 

 

Tags: Rede de restaurantes Hooters,vagas em São Paulo

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Pesquisa aponta 10 profissionais mais difíceis de achar no mundo

Em uma pesquisa realizada com 35 mil empregadores em 36 países, a consultoria Right Management, especializada em gestão de talentos e carreira, chegou aos dez tipos de profissionais e cargos com maior grau de dificuldade para serem preenchidos no Brasil e no mundo. Só no Brasil, foram ouvidas 850 empresas.

64% das empresas brasileiras têm dificuldade de preencher vaga

No mundo, percentual é de 31%, diz estudo da Right Management.

De acordo com a consultoria, são eles, em ordem de dificuldade:

1 - Trabalhadores qualificados (profissionais que têm, ao mesmo tempo, qualificação e experiência em determinada área como  tecnologia, web designers, enfermeiros e médicos, especialistas em biotecnologia, advogados com conhecimento em leis trabalhistas e administradores especializados em e-commerce).

2 - Representantes de vendas

3 - Técnicos (várias áreas)

4 - Engenheiros (várias áreas)

5 - Profissionais de contabilidade e finanças

6 - Operadores de produção

7 - Secretários e assistentes pessoais

8 - Executivos de administração

9 - Motoristas

10 - Operários

No Brasil, a mesma pesquisa indica a seguinte ordem:

1 - Técnicos (várias áreas)

2 - Trabalhadores qualificados

3 - Operadores de produção

4 - Secretários e assistentes pessoais

5 - Operários

6 - Engenheiros (várias áreas)

7 - Motoristas

8 - Profissionais de contabilidade e finanças

9 - Profissionais de tecnologia da informação (TI)

10 - Representantes de vendas

Escassez de talentos

De acordo com a consultoria, a escassez de talentos é cada vez mais um grande desafio para as empresas em todo mundo.

No Brasil, porém, o estudo demonstra que essa dificuldade de encontrar profissionais é maior, já que o percentual de empregadores no mundo que indicaram dificuldade para preencer uma vaga é de 31% e, no Brasil, esse percentual sobe para 64%.

A Right Management possui mais de 300 escritórios distribuídos em mais de 50 países ao redor do mundo.

Fonte: Do G1, em São Paulo

Tags: profissionais,pesquisa munidal,consultoria, Right Management

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Seguro desemprego com calcular

SEGURO-DESEMPREGO


No Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda de Santo André, o trabalhador tem à sua disposição guichês específicos para a entrada no Seguro-Desemprego, que é um benefício temporário concedido ao trabalhador desempregado que foi demitido sem justa causa; recebeu salários consecutivos nos últimos seis meses; trabalhou pelo menos seis meses nos últimos três anos; que não recebe nenhum benefício da Previdência Social (exceto auxílio acidente ou pensão por morte) e que não possui renda própria para o seu sustento e de seus familiares.



Para requerer o benefício, o trabalhador deve comparecer em um dos postos de CPETR, no prazo de sete a cento vinte dias após a demissão, com os seguintes documentos:

• RG;

• CTPS;

• CPF;

• Cartão do PIS/PASEP ou Cartão do Cidadão;

• Guias de requerimento do Seguro-Desemprego SD/CD (vias - verde e marrom);

• Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho;

• Comprovante de saque do FGTS;

• Três últimos holerites ou comprovantes de pagamento.



A quantidade de parcelas varia de três a cinco de acordo com o período trabalhado:

• Três parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis meses e no máximo onze meses, nos últimos trinta e seis meses;

• Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo 23 meses, nos últimos 36 meses;

• Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo 24 meses, nos últimos 36 meses.



O cálculo para o valor do benefício é realizado com base no valor da média dos últimos três salários recebidos pelo trabalhador:

 
 
 
 
 
 
 
Caso queirar calcular on line segue este link onde para calculo
 
Tags: Seguro Desemprego,calculo on line

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