Adquira Bons hábitos em 2017

Olá meu amigo esta mensagem sobre bons hábitos, achei muito interessante o texto do pessoal da CONSISTE CONSULTORIA E SISTEMAS.

É comum ouvir: "Pratique exercícios físicos. Use filtro solar. Evite gorduras. Coma verduras. Beba dois litros de água por dia. Durma 8 horas. Leia. Tenha paciência. Medite. Faça check-up anual!"

Você já imaginou adquirir novos hábitos? Aqueles que provocam efeito cascata, catalizam e se multiplicam?

Para ter uma vida mais saudável, desenvolva Hábitos Angulares no seu dia a dia.

ROTINAS - HÁBITOS NAS ORGANIZAÇÕES

As organizações, como resultado dos comportamentos de seus integrantes, têm hábitos que são seus padrões de trabalho, processos e rotinas.

O desafio da mudança na organização é escolher por onde começar e optar por um processo capaz de unir as pessoas. É importante que todos os interessados ("stake holders" (LINK "STAKE HOLDERS", sindicatos quanto os executivos, etc) concordem que a mudança do processo é importante para a organização.

Os Hábitos Angulares nas organizações são aqueles que têm o poder de provocar reações em cadeia e ajudar outros bons hábitos / rotinas a se espalharem por toda a organização, transformando-a numa velocidade surpreendente.

Proporcionam aquilo que é conhecido na literatura acadêmica como "pequenas vitórias". Os Hábitos Angulares ajudam outros hábitos a prosperar, criando novas estruturas.

Mudanças promovidas a partir de Hábitos Angulares estabelecem culturas onde o novo padrão se torna contagioso.

Identificar e colocar em prática mudança de Hábitos Angulares em processos de inovação organizacional são fundamentais para provocar um realinhamento radical e rápidos efeitos multiplicadores (custos baixam, a qualidade sobe e a produtividade dispara) decorrentes das "pequenas vitórias".

Provocar efeito dominó, despertar outros hábitos e efeito manada que envolve todos da empresa.

Alguns "passos", para ajudar a melhorar seu dia, corpo, mente e alma.

	1. OUÇA MÚSICA A música tem efeitos benéficos para a saúde.
	2. PREPARE-SE PARA ENVELHECER Para envelhecer de forma saudável, é preciso manter a mente e as atitudes jovens.
	3. TENHA FÉ O poder da fé vai além do conforto espiritual. Ajuda a manter a saúde (curar doenças) e ganhar longevidade.
	4. ANDE MAIS A PÉ Os benefícios físicos vão desde a melhora do sistema imunológico, a perda de peso e a oxigenação do corpo a até mesmo o aumento da nossa inteligência.
	5. TENHA AMIGOS Os amigos, são nossos melhores terapeutas. Amizade cultiva alegria, prazer, engajamento, verdade e significado.
	6. COMA DEVAGAR A digestão começa na boca. Se você comer mais devagar, provavelmente vai comer menos e manter-se saudável.
	7. DESLIGUE A TV Reduza o tempo de TV. Ela é tão viciante quanto o uso de substâncias químicas.
	Amigos acima de tudo, viva com simplicidade e leveza! Quais os novos caminhos que você vai trilhar? Pense nisso. FELIZ BONS HÁBITOS NOVOS em 2017. Tags: Bons Habitos

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Vagas de emprego Operacional em parceria com buscador de emprego “jooble”

Olá pessoal estou reativando um dos meus blogs o Vagas de emprego Operacional em parceria com buscador de emprego “jooble”   que é um motor de busca de empregos criado com o fim de o ajudar a encontrar o emprego.

O jooble é o equivalente a esses motores de busca, mas especializado em pesquisa de emprego. O nosso motor de busca publica as vagas dos maiores sites de emprego de Brasil.

Sempre que fizer uma pesquisa de empregos, obterá empregos de mais de 235 sites com ofertas de emprego no Brasil, isso lhe poupara tempo e energia

Desejamos-lhe uma pesquisa bem-sucedida e muito produtiva. Boa sorte

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Tenho mais de 50 anos e quero voltar ao mercado de trabalho; como agir? Assista

Você tem mais de 50 anos e está com dificuldade de encontrar uma vaga no mercado de trabalho?

De acordo com especialistas, a partir dessa faixa etária o trabalhador pode encontrar dificuldades para conseguir emprego se não tiver experiência profissional ou se não se mantiver atualizado em seu mercado de atuação e nas novas tecnologias. Mas para aqueles que já têm bagagem, porém, a idade é vista pelas empresas como sinônimo de maturidade profissional e, por isso, a fase certa para cargos de chefia.

A consultora Daniela do Lago afirma que há espaço para profissionais de todas as idades, saiba como se destacar para conquistar o seu.

Assista ao video

 

Fonte:Da Redação UOl-Em São Paulo

Tags: Emprego acima de 40 anos,

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A Receita permite que o contribuinte deduza as seguintes despesas da base de cálculo do IR 2012:

A Receita permite que o contribuinte deduza as seguintes despesas da base de cálculo do IR 2012:

Despesas com dependentes

Limitadas a 1.889,65 reais por pessoa.

Despesas com Educação

Limitadas a 2.958,22 reais por pessoa (dependente ou o próprio contribuinte). Só são dedutíveis gastos com ensino infantil, fundamental, médio, técnico e superior (graduação e pós-graduação). Os pagamentos de aulas de idiomas, música, dança, natação, ginástica, dicção, corte e costura, de trânsito, tênis ou pilotagem não podem ser deduzidos. Quanto aos gastos com instrução no exterior, podem ser deduzidos apenas os valores relativos a despesas em estabelecimentos de ensino regular, comprovadas por meio de documentação.

Os pagamentos efetuados em moeda estrangeira devem ser convertidos em dólares americanos na data do pagamento, pelo valor fixado pela autoridade monetária do país em que foram realizadas as despesas. Em seguida, o valor deve ser convertido para reais, mediante taxa de câmbio fixada pelo Banco Central na data do último dia útil da primeira quinzena do mês anterior ao pagamento.

Despesas com saúde

Sem limite para dedução.  Podem ser deduzidos pagamentos a médicos, dentistas, psicólogos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, hospitais, além de exames laboratoriais, serviços radiológicos, aparelhos ortopédicos e próteses ortopédicas e dentárias. Porém, se os pagamentos superarem os parâmetros de análise fixados internamente pela Receita Federal, o contribuinte pode cair na malha fina e ser chamado para apresentar os comprovantes dos gastos.

Também são permitidas deduções com planos de saúde e seguro-saúde. Para isso, os beneficiários do plano devem ser realmente o contribuinte e seus dependentes. E só valem os pagamentos efetuados a empresas domiciliadas no Brasil destinadas à cobertura de despesas com hospitalização, médicas e odontológicas. É bom lembrar que a parcela do plano de saúde paga pela empresa ou ressarcida no contracheque não pode ser deduzida. Quanto aos remédios, até mesmo aqueles de uso contínuo e obrigatório, bem como os gastos com materiais de uso contínuo e obrigatório para doenças irreversíveis, não são dedutíveis.

Despesas com previdência

São dedutíveis as contribuições para a Previdência da União, estados e municípios (tanto os valores retidos do trabalhador assalariado como os recolhidos pelo trabalhador autônomo) ou as contribuições para as entidades de previdência privada. São ainda dedutíveis as contribuições para o Fundo de Aposentadoria Programada Individual (Fapi). Entretanto, a dedução referente à previdência privada somada à relativa ao Fapi é limitada a 12% do total dos rendimentos.

Despesas jurídicas

Despesas com advogado, honorários advocatícios e despesas judiciais podem ser diminuídas dos rendimentos tributáveis decorrentes de ação judicial desde que não sejam ressarcidos.

Despesas com aluguel

Aluguel de imóveis, nos casos em que os proprietários de imóveis alugados pagam despesas como condomínio, impostos e taxas relativas ao bem. Esse valor pode ser deduzido mensalmente do rendimento tributável.

Fonte: Site da Abril

Tags: deduções IR 2012

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Nem tudo é fácil

Mais um dia um novo amanhecer,muito trabalho a realizar,transito, conduções lotadas,chefes mau humorados,emprego sem expectativa de crescimento,problemas financeiro,enfim todos os dia temos diversos ,motivos para acordarmos ou deixarmos de acordar,mas tudo isto depende de nós, da nossa força interna, de encontrarmos o que nos motiva todos os dias, a levantarmos e a superar nossos obstáculos como no poema escrito por Cecília Meireles "Nem tudo é fácil",

É difícil fazer alguém feliz, assim como é fácil fazer triste.
É difícil dizer eu te amo, assim como é fácil não dizer nada
É difícil valorizar um amor, assim como é fácil perdê-lo para sempre.
É difícil agradecer pelo dia de hoje, assim como é fácil viver mais um dia.
É difícil enxergar o que a vida traz de bom, assim como é fácil fechar os olhos e atravessar a rua.
É difícil se convencer de que se é feliz, assim como é fácil achar que sempre falta algo.
É difícil fazer alguém sorrir, assim como é fácil fazer chorar.
É difícil colocar-se no lugar de alguém, assim como é fácil olhar para o próprio umbigo.
Se você errou, peça desculpas…
É difícil pedir perdão? Mas quem disse que é fácil ser perdoado?
Se alguém errou com você, perdoa-o…
É difícil perdoar? Mas quem disse que é fácil se arrepender?
Se você sente algo, diga…
É difícil se abrir? Mas quem disse que é fácil encontrar alguém que queira escutar?
Se alguém reclama de você, ouça…
É difícil ouvir certas coisas? Mas quem disse que é fácil ouvir você?
Se alguém te ama, ame-o…
É difícil entregar-se? Mas quem disse que é fácil ser feliz?
Nem tudo é fácil na vida…Mas, com certeza, nada é impossível
Precisamos acreditar, ter fé e lutar  para que não apenas sonhemos,

Mas também tornemos todos esses desejos, realidade!!!

Tags: Motivação

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A importância do Trabalho em Equipe

Quando o time possui um objetivo comum, os esforços devem ser direcionados para a realização.

O papel do líder, deve ser sempre de  motivar sua equipe, fazer as pessoas acreditarem que são capazes ,dando lhes confiança para agir

Sejamos os condutores para que nossos colaboradores alcancem o sucesso.

Parte do  Texto O Aprendizado - Um dia você aprende de William Shakespeare

“E um dia você aprende rende que realmente pode suportar... que realmente é forte, e que pode ir muito mais longe depois de pensar que não se pode mais.

E que realmente a vida tem valor e que você tem valor diante da vida!

Bom ano a todos o melhor da vida é podermos caminhar lado a lado com nossos semelhantes.

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Quando a competências e as habilidades estão no lugar errado

Muitos profissionais se questionam, sobre o tempo investindo durante toda a sua carreira para alcançar as suas realizações e satisfações profissionais, alguns conseguem ter as suas expectativas atendidas, enquanto outros por estarem nos locais errado não se concretizam.

“No dialogo da Mãe Camelo e seu Bebe podemos identificar o quanto o local sem oportunidades afeta a vida do profissional.

Uma mãe e um bebê camelo estavam por ali, à toa, quando de repente o bebê camelo perguntou:

Bebê: Mãe, mãe, posso te perguntar umas coisas?

Mãe: Claro! O que está incomodando o meu filhote?

Bebê: Por que os camelos têm corcova?

Mãe: Bem, meu filhinho, nós somos animais do deserto, precisamos das corcovas para reservar água e por isso mesmo somos conhecidos por sobreviver sem água.

Bebê: Certo, e por que nossas pernas são longas e nossas patas arredondadas?

Mãe: Filho, certamente elas são assim para permitir caminhar no deserto. Sabe, com essas pernas eu posso me movimentar pelo deserto melhor do que qualquer um!

Bebê: Certo! Então, por que nossos cílios são tão longos? De vez em quando eles atrapalham minha visão.

Mãe: Meu filho! Esses cílios longos e grossos são como uma capa protetora para os olhos. Eles ajudam na proteção dos seus olhos quando atingidos pela areia e pelo vento do deserto! Disse a mãe com orgulho nos olhos.

Bebê: Tá.

Então a corcova é para armazenar água enquanto cruzamos o deserto, as pernas para caminhar através do deserto e os cílios são para proteger meus olhos do deserto.

Então que diabos estamos fazendo aqui no Zoológico?

É meus amigos “Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas, que já tem a forma do nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares,e ao tempo da travessia: e, se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos.” (Fernando Pessoa)

Moral da história: "Habilidade, conhecimento, capacidade e experiências são úteis se você estiver no lugar certo e se aproveitarem as suas competências"

Autor: Hercules R.Pinto

Graduação em Administração de Empresa e possui MBA em Controladoria

Administrador dos Blogs “Vagas de Emprego e Administração”

                    “Administração e Vagas de emprego Operacional

Tags: competencias,habilidades,conhecimento

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Pesquisa aponta 10 profissionais mais difíceis de achar no mundo

Em uma pesquisa realizada com 35 mil empregadores em 36 países, a consultoria Right Management, especializada em gestão de talentos e carreira, chegou aos dez tipos de profissionais e cargos com maior grau de dificuldade para serem preenchidos no Brasil e no mundo. Só no Brasil, foram ouvidas 850 empresas.

64% das empresas brasileiras têm dificuldade de preencher vaga

No mundo, percentual é de 31%, diz estudo da Right Management.

De acordo com a consultoria, são eles, em ordem de dificuldade:

1 - Trabalhadores qualificados (profissionais que têm, ao mesmo tempo, qualificação e experiência em determinada área como  tecnologia, web designers, enfermeiros e médicos, especialistas em biotecnologia, advogados com conhecimento em leis trabalhistas e administradores especializados em e-commerce).

2 - Representantes de vendas

3 - Técnicos (várias áreas)

4 - Engenheiros (várias áreas)

5 - Profissionais de contabilidade e finanças

6 - Operadores de produção

7 - Secretários e assistentes pessoais

8 - Executivos de administração

9 - Motoristas

10 - Operários

No Brasil, a mesma pesquisa indica a seguinte ordem:

1 - Técnicos (várias áreas)

2 - Trabalhadores qualificados

3 - Operadores de produção

4 - Secretários e assistentes pessoais

5 - Operários

6 - Engenheiros (várias áreas)

7 - Motoristas

8 - Profissionais de contabilidade e finanças

9 - Profissionais de tecnologia da informação (TI)

10 - Representantes de vendas

Escassez de talentos

De acordo com a consultoria, a escassez de talentos é cada vez mais um grande desafio para as empresas em todo mundo.

No Brasil, porém, o estudo demonstra que essa dificuldade de encontrar profissionais é maior, já que o percentual de empregadores no mundo que indicaram dificuldade para preencer uma vaga é de 31% e, no Brasil, esse percentual sobe para 64%.

A Right Management possui mais de 300 escritórios distribuídos em mais de 50 países ao redor do mundo.

Fonte: Do G1, em São Paulo

Tags: profissionais,pesquisa munidal,consultoria, Right Management

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